成都崃盛人力资源服务有限责任公司关于2022年12月公开招聘30名交通管理及纪委办案勤务辅助人员的启事

发布时间：2022-12-16 10:28   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　因工作开展需要，我公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘编外人员30名，其中交通管理辅助人员26名，纪委办案勤务辅助人员4名，派遣至邛崃市公安局工作。具体方案如下：

　　一、招聘要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。

　　3.年满18周岁，不满35周岁(1987年12月31日后出生)。

　　4.具有符合报考职位要求的年龄、文化程度、身高等条件以及履行岗位职责所需的工作能力。(详见附件1《成都崃盛人力资源服务有限责任公司招聘工作人员条件表》)。

　　5.具备符合岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人或直系亲属有重大违法犯罪行为正在服刑或正在接受调查的;

　　3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职或被开除、辞退的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　二、招聘名额

　　交通管理辅助人员26名，纪委办案勤务辅助人员4名，派遣至邛崃市公安局工作(纪委办案勤务人员工作地点在市纪委监委)，共计30名。

　　三、待遇

　　聘用人员实行年岗位薪酬总额制，薪酬由月基本工资+考核绩效+单位应缴纳五险一金组成。(详见附件1《成都崃盛人力资源服务有限责任公司招聘工作人员条件表》)。

　　四、招聘方式

　　(一)招聘流程：报名-资格初审-笔试(包含心理测试)-体能测试-资格复审-面试-体检-政审-公示-聘用。

　　(二)本次考试分为笔试(包含心理测试)、体能测试和面试。总成绩满分为100分;笔试和面试各按50%的比例计入总成绩，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

　　(三)考试总成绩=笔试试卷分数50%+面试成绩50%;体能测试、心理测试任意一科不合格者将不能进入下一环节。

　　(四)报名方式

　　本次招聘采取网络邮箱报名方式，考生将(附件2《成都崃盛人力资源服务有限责任公司机关事业单位编外人员报名表》)填写好后，通过邮箱方式发送至qljtfzry@163.com(发送时将邮件主题命名为本人姓名)。

　　(五)报名时间

　　2022年12月13日至2022年12月19日(7天)

　　(六)报名程序及资格初审

　　报考者应如实、准确完整填写个人资料。所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知，因无法与报考者取得联系所造成的一切后果由报考者本人承担。

　　经初审合格且照片质量合格(照片不低于40KB)的报考人员，我们将以邮件回复的方式将《准考证》发送至报名邮箱。

　　五、考试及资格复审

　　(一)笔试与心理测评

　　1.笔试时间：具体时间地点详见《准考证》。

　　2.笔试内容：《公共基础知识》，笔试成绩占总成绩50%，笔试时间为90分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。

　　3.心理测试：参加笔试的人员于笔试结束后立即进行心理测评(需使用手机APP，现场测试，请考生携带手机)，心理测评时间60分钟。心理测评由专业机构进行鉴评，测评结果在面试环节后公布，不合格者即不符合招聘条件。

　　4.开考比例：招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1：3方可开考。报名人数不足时，可与用人单位协商，放宽至1：2。仍然达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位

　　5.参加笔试时本人需持《准考证》、有效居民身份证原件。

　　6.考生需按照《准考证》上防疫要求提前做好防疫工作。

　　(二)体能测评(请考生笔试当日着运动服饰、鞋)

　　1.体能测试时间：笔试当日下午(时间另行通知)

　　2.测试地点：具体地点详见《准考证》

　　3.参加笔试人员全部进行体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)执行，体能测试成绩不计入总分，合格者才有资格进入面试程序。

　　(三)面试和资格复审

　　1.笔试(含心理测评)成绩、体能测试成绩将在“邛崃市人民政府门户网站”(http://www.qionglai.gov.cn/)上进行公告，同时明确进入面试人员名单及面试时间、地点等内容。进入面试的考生须按照面试公告规定的时间、地点参加面试和资格复审。

　　2.面试成绩、资格复审将在“邛崃市人民政府门户网站”(http://www.qionglai.gov.cn/)上进行公告，同时明确进入体检人员名单及体检时间、地点等内容。

　　五、体检、政审和公示

　　(一)体检

　　1.参加体检人员凭本人二代居民身份证和准考证，按照体检公告规定的时间、地点参加体检。

　　2.体检不合格者，不能进入下一招聘环节。因体检不合格或未参加体检(视为自动放弃资格)出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。(总成绩相同的，面试成绩高者优先)

　　3.体检费用按照医院收费标准由考生自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中，单侧矫正视力低于5.0的不合格。

　　(二)政审

　　1.体检合格人员，由户籍所在地派出所实施政审，政审不合格者，不予聘用。

　　2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补人员须体检合格。

　　(三)公示

　　政审合格人员，确定为拟聘用人员，名单在“邛崃市人民政府门户网站”(http://www.qionglai.gov.cn/)上进行公示，公示期5天。

　　六、聘用

　　1.公示无异议的，确定为聘用对象，签订劳动合同，未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。

　　2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训，逾期未报到或岗前培训不合格者，解除劳动合同。

　　3.本次公开招聘为编制外招聘，按照相关规定实行劳务派遣制管理。所聘用人员与成都崃盛人力资源服务有限责任公司签订劳务派遣合同，人员管理及工作安排由用人单位负责。

　　七、其他事项

　　如涉及资格审查和面试有调整、补充、提示等事项，将提前在“邛崃市人民政府门户网站”(http://www.qionglai.gov.cn/)予以发布，请考生随时关注变化情况并做好相应安排。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查和面试的，责任自负。

　　八、监督

　　为维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　九、考核

　　绩效考核办法由用人单位制定。

　　十、本公告内容由成都崃盛人力资源服务有限责任公司及邛崃市公安局负责解释。

　　成都崃盛人力资源服务有限责任公司

　　地址：邛崃市南江路鑫和产业园4号楼6楼

　　联系电话：028-89239065

　　邛崃市公安局

　　地址：邛崃市凤凰大道688号

　　联系电话：028-88747641

　　2022年12月13日